Assessment

Profilo soft skill per Neo Manager

Il ruolo del neo manager è una sfida affascinante e stimolante all’interno di qualsiasi organizzazione. Quando una persona assume questa posizione, si trova di fronte a nuove responsabilità, opportunità e sfide. L’assessment Profilo soft skill per neo manager è stato progettato per offrire un percorso di auto-esplorazione e valutazione delle competenze trasversali chiave necessarie per eccellere in questa nuova cruciale posizione. Queste skill sono state suddivise in tre aree fondamentali: relazionale, cognitiva e realizzativa. Attraverso il questionario, i neo manager avranno la possibilità di identificare sia i propri punti di forza che le aree di miglioramento, così da accrescere la propria autoconsapevolezza e ottenere maggior successo.

Focus

Il questionario esamina le seguenti soft skill: Empatia, Leadership Relazionale, Assertività, Apertura all’altro, Cooperatività, Organizzazione, Autodisciplina, Creatività, Capacità Decisionale, Leadership attiva, Persistenza al Raggiungimento del Risultato, Coraggio, Ambizione, Adattabilità, Risolutezza.

Tempo di compilazione

17 minuti

Numero item

134

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