Webinar
In questa pagina, puoi trovare i nostri webinar sui casi di successo e su ricerche originali condotte da Eggup nell’ambito HR, con particolare focus sui processi di assessment delle soft skill.
Eggup Case Study | Analisi delle soft skill per la riorganizzazione aziendale
Che cosa succede quando nella strategia aziendale di sviluppo del potenziale interno si integra un percorso di autovalutazione delle soft skill? Ne parliamo con Francesca Fasano, Human Resources Specialist di Oasi Lavoro, in questo interessante webinar sul tema.
Eggup Case Study | Le soft skill per la crescita personale e aziendale
Valorizzare il capitale umano, migliorando la produttività di tutti i collaboratori, e ottimizzare la gestione delle risorse umane è una missione non da poco: approfondiamo l’argomento con Andrea Sanchirico, Consulente Digital HR e Brand Ambassador di HRZ Milano.
Eggup Case Study | Perché effettuare una mappatura dei propri valori
La definizione dei propri valori è un passo fondamentale per delineare l’identità e la cultura di un’azienda. È quello che ha fatto Terasoft, Top Partner Zucchetti HR, insieme ad Ambire, società di consulenza che li ha aiutati a delineare i valori fondanti per costruire dei percorsi di sviluppo e crescita interna. A parlarne con noi ci sono Alessandro Sorrentini, Direttore generale di Terasoft, e Antonella Loreti, Managing Partner di Ambire.
Eggup Case Study | Cosa pensano gli HR sui processi di assessment delle soft skill
Come emerge dal nostro Soft Skills Assessment Report, i processi di miglioramento, sviluppo e autosviluppo delle persone in azienda richiedono spesso degli sforzi in termini di costi e di tempo. In questo webinar, illustriamo i punti salienti che abbiamo rilevato grazie alla nostra indagine, con la collaborazione di Francesco Pepi, Team Leader HR Digital Transformation Consulting in Zucchetti.
Eggup Case Study | Perché rilevare i propri valori aziendali con gli assessment personalizzati
Che cosa spinge un’azienda a riflettere sui propri valori? Spesso, dietro questa attività, si cela la volontà di delineare con più precisione possibile l’identità aziendale, rafforzandola e diffondendola sia all’esterno dell’organizzazione, ma anche e soprattutto all’interno. Ce lo spiega Michela Zorzenone, Senior HCM Consultant & Employer Branding Specialist di ASIA srl.
Eggup Case Study | Come gli assessment sulle soft skill supportano l’occupazione femminile
Women4 è il progetto di Gi Group volto a sostenere l’occupazione femminile in quei settori ancora a prevalenza maschile. Questo programma si occupa di creare opportunità professionali per tutte le donne, promuovendo percorsi di formazione e crescita per le lavoratrici di oggi e di domani. Ce lo racconta nel dettaglio Camilla Ramazzotti, Brand Expert di Gi Group.
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