REPORTISTICA
La reportistica di Eggup offre un’analisi completa e approfondita delle competenze soft, fornendo strumenti essenziali per migliorare le decisioni in ambito HR. Grazie a report personalizzati a livello individuale, HR, di team e di dati aggregati, supportiamo diversi processi HR, quali selezione, formazione e sviluppo organizzativo. Ogni report combina dati quantitativi con suggerimenti qualitativi e pratici, aiutando le aziende a valorizzare il talento e a ottimizzare la composizione dei team.
I nostri report vanno oltre la semplice presentazione di dati: trasformano insight in azioni concrete. I report individuali offrono percorsi di crescita personalizzati con risorse ispirazionali, mentre quelli di team consentono una gestione strategica dei ruoli, migliorando la performance e la collaborazione. Le analisi dei dati aggregati, infine, forniscono una panoramica complessiva per guidare decisioni strategiche su larga scala, garantendo interventi mirati e uno sviluppo efficace e sostenibile.
REPORT INDIVIDUALI
I report individuali di Eggup offrono un’analisi completa delle soft skill, identificando con precisione punti di forza e aree di miglioramento. Ogni report è strutturato per facilitare la comprensione e l’utilizzo dei dati raccolti, con una sintesi chiara dei risultati ottenuti e suggerimenti pratici per lo sviluppo personale e professionale.
Tra gli elementi distintivi, se è stato attivato lo Smart Coach in report, vi sono consigli su come rafforzare le competenze chiave, accompagnati da contenuti ispirazionali come TED Talks, podcast, libri, film e corsi, selezionati in base alle specifiche esigenze del rispondente. La struttura visiva dei report rende immediata l’interpretazione delle informazioni, con grafici e tabelle che mettono in evidenza la media delle competenze e il coverage index, un indicatore della coerenza nei risultati.
Questo tipo di report non si limita a fornire dati numerici, ma si propone come una guida pratica per favorire la crescita continua, supportando gli individui nella definizione di obiettivi e nel potenziamento delle competenze trasversali, con un impatto diretto sia sul percorso professionale che personale.
Messaggi personalizzati per utente
Grafico di dettaglio
Grafico a ragnatela
Smart Coach
Indicatori di benchmark, indicatori comportamentali, domande per recruiter e analisi qualitativa della skill
Grafico di dettaglio
Grafico a ragnatela
SCoverage Index e riepilogo skill analizzate
REPORT HR
I report HR di Eggup sono progettati per supportare i professionisti delle risorse umane nella valutazione approfondita delle soft skill, integrando dati quantitativi e qualitativi. Ogni report fornisce una panoramica delle competenze chiave, accompagnata da indicatori comportamentali e domande di approfondimento. Questi strumenti permettono di confrontare le risposte dei candidati con i comportamenti osservabili durante i colloqui, migliorando l’accuratezza dei processi di selezione e sviluppo.
I grafici e le tabelle presenti facilitano l’analisi delle competenze, evidenziando punti di forza e aree di crescita, con l’aggiunta del coverage index per valutare la coerenza dei risultati. I report HR aiutano anche a pianificare percorsi di sviluppo mirati, fornendo spunti pratici e osservazioni utili per una gestione più strategica del personale. Grazie a questa combinazione di insight, i professionisti HR possono prendere decisioni più informate, ottimizzando la crescita e il coinvolgimento dei talenti all’interno dell’organizzazione.
REPORT DI TEAM
I report di team di Eggup sfruttano l’analisi delle competenze soft per migliorare la composizione dei gruppi di lavoro, massimizzando performance, collaborazione e coinvolgimento. Basati sul modello Big Five e su un algoritmo proprietario, i report identificano le funzioni di team ottimali (Brain, Hand, People) e suggeriscono la distribuzione dei ruoli più efficace, valorizzando i talenti di ogni membro.
Ogni report include grafici e indicatori chiave come il potenziale di performance, l’efficacia e il livello di coinvolgimento del team, fornendo anche un’analisi dei ruoli specifici, come Problem Solver, Achiever e Coworker. Questo strumento consente ai leader di assegnare incarichi strategici e favorire lo sviluppo di dinamiche interpersonali produttive, creando gruppi altamente interdipendenti e armoniosi. Con il supporto di questi report, le organizzazioni possono ottimizzare le strategie di gestione dei team e pianificare interventi mirati per garantire prestazioni sostenibili nel tempo.
Indicatori principali del team
Funzioni di team
Distribuzione dei ruoli di team
Grafici di dettaglio
Statistiche descrittive
Analisi delle differenze
Suggerimenti di piani d’azione e sviluppo
Esercizi pratici
REPORT 360
Il report 360° di Eggup offre un’analisi approfondita delle competenze individuali, combinando autovalutazioni e etero-valutazioni provenienti da responsabili e colleghi. Questo approccio fornisce una visione olistica delle prestazioni, evidenziando allineamenti e discrepanze tra la percezione del soggetto e quella degli altri, facilitando così una riflessione strategica sui punti di forza e sulle aree di miglioramento.
Il report include grafici comparativi e piani d’azione personalizzati per colmare eventuali gap di competenza, oltre a suggerimenti concreti per favorire il miglioramento continuo. Gli esercizi pratici proposti consentono di applicare subito quanto emerso dall’analisi, facilitando uno sviluppo mirato delle soft skill essenziali. Questo strumento è particolarmente utile per i professionisti HR, poiché supporta una gestione efficace del talento e promuove il successo professionale attraverso percorsi di crescita strutturati.
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