Organizzazioni in movimento
Edizione EggupLAB 2026
Dalla struttura rigida ai modelli skills-based
Nel 2026 EggupLAB mette in primo piano un tema destinato a trasformare profondamente le organizzazioni: quello delle skills-based organizations.
Non si tratta più di strutture rigide fondate su ruoli predefiniti e job description statiche, ma di modelli dinamici che si sviluppano a partire dalle competenze reali delle persone: ciò che sanno fare oggi, ciò che potranno imparare domani e i contesti in cui il loro talento può esprimersi al meglio.
Questo paradigma sta rivoluzionando il mondo delle risorse umane e del talent management: dalla selezione, che supera i limiti del CV, fino alla valorizzazione del potenziale e alla scoperta di nuovi percorsi di crescita professionale.
Le aziende sono quindi chiamate ad affrontare una sfida decisiva: capire come ripensare i propri modelli organizzativi, scegliere gli strumenti digitali più adatti e superare gli ostacoli necessari per avviare un percorso concreto verso una vera skills-based organization.
Organizzazioni in movimento: dalla struttura rigida ai modelli skills-based
EggupLAB 2026 nasce per esplorare una delle trasformazioni più profonde del mondo del lavoro, ossia il passaggio da organizzazioni costruite attorno ai ruoli a modelli guidati dalle competenze. Quest’anno metteremo al centro le Skills-Based Organizations, realtà capaci di evolvere valorizzando ciò che le persone sanno fare, possono apprendere e mettere in connessione. Attraverso una survey dedicata, contributi di esperti e casi studio, abbiamo analizzato come le aziende stiano affrontando questa transizione, quali barriere culturali incontrano e quale ruolo possano giocare le nuove tecnologie nel rendere le competenze più visibili e strategiche. Perché oggi le competenze non sono più soltanto un tema HR: possono diventare la chiave per ripensare il lavoro, la crescita delle persone e il futuro stesso delle organizzazioni.
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