Assessment
Motivazione come driver delle prestazioni
L’assessment è stato sviluppato considerando la “teoria degli obiettivi” formulata da Locke e Latham al fine di analizzare la motivazione individuale al raggiungimento degli obiettivi. La teoria è una cornice teorica consolidata e si concentra sulla comprensione dei fattori motivazionali che influenzano le prestazioni e la realizzazione di obiettivi sia a livello individuale che organizzativo. Attraverso l’utilizzo di questo assessment si mira a instillare una maggiore consapevolezza riguardo al proprio atteggiamento personale verso la produttività partendo dall’individuazione delle potenziali aree di miglioramento e dei punti di forza così da favorire la crescita professionale e personale.
Focus
Il questionario esamina le seguenti soft skill: Coordinazione, Persistenza al raggiungimento del risultato, Autoefficacia, Efficienza, Ambizione, Determinazione, Orientamento al compito, Propositività, Dedizione, Propensione all’apprendimento, Perfezionismo.
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Tempo di compilazione
13 minuti
Numero item
114
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